「高工机器人|头条」孔兵莫卓亚沈岗离职背后

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年05月30日

  原题目:「高工机械人|头条」孔兵/莫卓亚/沈岗去职背后

  近段时间,机械人行业高管屡次动荡。

  孔兵的第三次英勇?

  就在方才竣事的工博会上,原德梅柯掌舵者孔兵以李群主动化总司理的身份现身接管采访,也预示着其曾经分开德梅柯。

  孔兵分开之后,本来还没有喘过气来的华昌达就等于又断了一个臂膀。现实上,自从跑路事务发酵之后,分开华昌达的远不止孔兵一小我,“树倒猢狲散”环境下,大师都在担忧临危受命的陈泽可以或许撑多久。

  前段时间,有个股民发来消息说岁首年月的时候买了华昌达的股票,到此刻表情都没有好过,套了60万,若是陈泽再走了,他可能真的要解体了。

  明明岁首年月的时候就曾经发生了“颜华跑路”事务,由于没有领会清晰情况就被忽悠接了盘,他的心里曾经懊悔不已,现在华昌达高管一个个地分开,更是落井下石,此刻只要欲哭无泪的份了,他说只但愿机械人行业下半年能景气一点。

  对于孔兵分开德梅柯的行为,有个投资人表达了他的疑惑:华昌达不是刚完成股权激励吗?名单上还有他呢,就如许放弃了?但有业内人士就说了:“股票都不值钱了,要股权还有何意义?”

  2017年的时候,孔兵说过一句话:做不成能的事,永久别给本人的人生设限。分开德梅柯插手李群主动化,大要是他不为本人人生设限的第三次英勇。第一次是插手ABB进入机械人行业;第二次是2016年从KUKA的首席施行官成为德梅柯的掌门人。

  “我喜好挑战,不甘愿宁可平平,就想去看看分歧的范畴,分歧的世界”。孔兵说。

  本年的8月份,李群主动化在东莞举办了新品发布会,作为嘉宾的孔兵在发布会上说,中国机械人财产之所以如斯被动,最次要的缘由就是没有控制焦点手艺。

  他的原话是如许的:中国号称有上百家工业机械人公司,真正有本人焦点手艺学问产权的却没几家。焦点元器件尚能够通过外购的体例获得,但节制系统是机械人的大脑,一家不具备研发大脑能力的公司严酷意义上不克不及算作是一家机械人公司。

  这些话其实就曾经表露了他要分开德梅柯的设法。

  孔兵前脚踏进李群主动化没多久,李群就被曝出曾经完成了近亿元C轮融资,不晓得是巧合仍是这两件工作其实有着某种联系关系。

  官方供给的消息显示,李群2017年营收接近1亿元,估计2018年能够达到1.5亿元。在国内的轻量级工业机械人公司中,李群曾经跻身于第一梯队,孔兵的插手无异于“锦上添花”。

  在近期的报道中,李群主动化董事长石金博暗示,孔兵的插手也代表着李群主动化在市场和手艺办事上,又进一步向世界顶级企业看齐。孔兵将协助李群制定市场策略,操纵他的行业认知和影响力,聚拢更多行业人才、资本等,提拔机械人产物的用户体验和办事。

  莫卓亚的“天机”

  长盈细密正在履历一场“阵痛”,连带着天机机械人也有点“蔫了”。

  莫卓亚是在伴侣圈颁布发表曾经提出去职申请的,第一句话是如许说的:天机机械人成长的越来越好,我感觉我继续留在天机,其实是冤枉了天机。但实在环境真是如斯吗?

  被热捧为机械人行业“混血富二代”的天机机械人在成立之初,定的方针是2018年要实现3000台的销量,但在近期报道中,措辞曾经换成:2018年全年销量将跨越1000台。

  在创作发明天机机械人中,莫卓亚作为担任人功不成没,现实上,这个“借船出海”的设法最后就是她提出的。成立初期,天机机械人用了半年就推出了被称为全球最快的轻量化机械人TR8,被业界誉为“黑马”。

  但快速成长带来的一个后果就是坚苦也来得更俄然,承载了过多赞誉和厚望的天机连反映的时间也没有就被“当头一棒”。莫卓亚坦言,目前因为机型单一,简直较难应对整个市场的变化。

  主打3C范畴的明星产物TR8市场表示较着不及预期,3C、光伏等行业增速均有所放缓,呈现增加乏力。而在方才竣事的工博会上天机新推出的两款scara机械人也还未量产。

  对于合伙企业来说,文化的融合、手艺的融合、理念的磨合一直是需要迈过的坎,而这些,没有三五年是很难做到的。

  TR8刚推出的时候,业内人士就评价说“不外是换了一下外壳的安川机械人”,莫卓亚“借船出海”的初志也是但愿从自创国外的先辈手艺造机械人到本人具有手艺造机械人,也意味着,起首推出的TR8机械人的焦点手艺并不在天机,从这个意义上来看,这算不上是一款具有倾覆性的产物,顶多就是“换汤不换药”。

  问题来了,没有供应链劣势的天机机械人,拿一个并不算是倾覆之前安川产物的机械人事实可以或许走多远?

  沈岗的“机械人梦”

  2018年4月11日,沈岗在本人的伴侣圈分享了一篇文章,评论是如许的:只需无机会,谁都想疯狂一次。明显,碧桂园给了他疯狂的机遇。

  9月8日,在位于碧桂园总部的旧事发布会上,方才履任两个多月的沈岗初次公开面临媒体,也宣布着他与任职了近16年的发那科分道扬镳。

  沈岗是从2003年起头插手发那科担任研发要职的。4年半前回国后,沈岗作为日方代表回到国内,担任上海发那科机械人无限公司的董事兼常务副总司理。在加盟碧桂园之前,沈岗除了在智能机械人和机械人软件研发范畴的成绩之外,最亮眼的成就就是鞭策了上海发那科的本土化。

  “我们有没有可能成为全球最强的机械人公司?”杨国强的一句话,让碧桂园的机械人梦撞上了沈岗的机械人梦,可是800亿和沈岗真的就足以支持起这个胡想吗?

  有加入过碧桂园校招的人士在知乎吐槽,房地产起身的碧桂园所展示出来的气质里似乎还缺那么一点对于手艺财产的理解,若是还用之前做房地产的思维做机械人财产,生怕要吃亏。

  沈岗的能力天然是不容质疑的,但如若真发心理念上的冲突,以他一己之力估量也很难抗衡整个复杂的碧桂园系统,房地产暴利的行业特质与机械人行业迟缓的成持久这一冲突并不会由于执掌者是谁而改变。

  现实上,机械人行业的高管去职现象并非只要上述这些,新时达在2年内,就曾经调整了好几个副总裁级此外高管,除了还退职的蔡亮之外,李国范、彭胜国等都曾经去职。

  9月14日,华昌达通知布告称收到公司副总裁张琳密斯的书面告退演讲,并暗示:张琳密斯因个分缘由,申请辞去公司副总裁职务,告退后不再担任公司其他职务。

  对于屡次呈现的高管去职或者调动的环境,有业内人士提出,来自于投资方的压力,上市公司还有来自股民和董事会的压力,并不是每小我都能够承受的,在不克不及率领公司不变成长的环境下,高管除了黯然去职似乎也没有此外出路。

  而上升到整个机械人行业大情况,埃华路总司理黎广信暗示,归根结底,是前阵子炒的虚火兴旺的“期望值”与机械人行业艰辛卓绝的保存情况矛盾冲突的成果,这种工作会连续呈现,直到新的均衡点呈现。

  2017年,机械人行业的小幅度迸发让大师对于2018年形势预测过度乐观,不少业内人士都认为从2018年起头机械人行业将进入黄金时代,但也恰是这种盲目乐观的心态提拔了大师对于机械人行业的期望值,导致大都人无法独立判断、吠形吠声,扩产风潮迭起,新的企业不竭进入。

  行业的火热也吸引了本钱的不竭进入。有投资人暗示,在过去的2017年,机械人概念展示了一场本钱的狂欢。延续2016年机械人行业的并购高潮,据统计,2017年我国有158个机械人项目获得投资,获得投资总金额超200亿元人民币,融资规模在四年来增加了近30倍。

  但工业机械人迟缓的成长周期与本钱赚快钱的矛盾也起头激化,带来的一个后果就是:无序合作。2018年上半年,行业波动呈现,价钱战和中美商业战进一步加剧了行业的不确定性,良多企业起头措手不及,上半年增速都不达预期。

  按照GGII拾掇数据显示,2018年第一季度,中国工业机械人产量32806台,同比增加37.7%;第二季度,中国工业机械人产量40932台,同比增加26.12%;上半年中国工业机械人产量同比增加31.02%。较上年同期增速下滑接近37个百分点。(上一年同期增速为67.97%)。

  从近期上市公司发布的业绩预告来看,绝大大都的上市企业预测的成果并不抱负,增速都有所放缓,以至有相当一部门上市公司的业绩呈现了下滑的环境。

  GGII认为,在修炼内功提拔手艺的同时,机械人企业也要重视市场化的结构,拓宽市场的通道,中国的市场需求足够大,但存量市场十分无限,若何抓住庞大的增量市场是各厂商该当着重思虑的标的目的。

  回归到高管去职风潮这一现象,对机械人行业的过高期望让良多企业在岁首年月制定方针的时候不免过分激进,以至投资人或者高层拍拍脑袋就想出来一个数字,成倍的增加打算压退职业司理人或者担任人头上,但机械人行业并不克不及如互联网一样可以或许成倍迸发以至指数级迸发,它是一个需要脚结壮地的行业,只要颠末长时间潜心的打磨和堆集,才能迎来真正的高报答期。

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